「カンファレンス」に関するアクセシビリティ関連情報を自動収集して掲載しています。

日本障害者リハビリテーション協会

能登半島地震を踏まえ、アクセシビリティの現状と課題、今後の方向性を議論する障害者リハビリテーションの総合研究大会。福祉用具やコミュニケーション支援、移動支援など幅広いテーマを扱う。

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13:00〜17:00 Peatix

学びのユニバーサルデザインとアクセシビリティについて、フロリダ大学のマヤ・イスラエル氏による基調講演のほか、生成AIを活用した教材ワークショップを開催する。小・中・高・特別支援学校の教職員らが参加し、全ての児童生徒にとって学びやすい授業設計を探求する。

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10:00〜22:00 Peatix

読み書きに困難のあるディスレクシアのある子どもを対象に、紙とデジタル教科書、複数の学び方を比較検討する。デジタル教科書に必要なアクセシビリティ機能(読み上げ、リフロー、ルビなど)の制度的整備と、教室で複数の選択肢を用意することの両面から、学びへのアクセス保障を考える。

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13:00〜15:30 Peatix

職業リハビリテーション支援に携わる実践者と研究者が全国から集う大会。自己決定理論の最前線、AI×職業リハビリテーション、障害者就労支援士など、職リハ支援の本質と課題を掘り下げるシンポジウムを開催する。

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ミツエーリンクス アクセシビリティBlog

AI 検索・エージェント時代における Web アクセシビリティ。ブラウザのアクセシビリティツリーが人間と AI の両方に理解できるサイト構築のカギになる理由、障害者・高齢者も含めた『誰でも使える』が『AI にも使える』につながる仕組みを解説。

10:00〜17:30 Peatix

ユニバーサルデザインとインクルーシブデザインの視点から『誰一人取り残さない』製品・サービス開発を目指す講演会である。SDGs・CSR・ESG・サステナビリティと多様性を基調に、包摂的な設計方法論を探求する。

きのこカンファレンス2026

エンジニア向けカンファレンス「きのこカンファレンス2026」(6/28)のうち、桝田草一氏(masuP9)によるアクセシビリティセッションを収録。フロントエンド開発からアクセシビリティ専門職へのシフトと、「好き」を組織の価値に変える実践を語る。

アクセシビリティカンファレンス福岡

アクセシビリティカンファレンス福岡2025のセッション動画。WCAG基準と海外の先行事例を学び、実践的な取り組みに活かすための知見を解説した情報保障版。

アクセシビリティカンファレンス福岡

アクセシビリティカンファレンス福岡2025の講演アーカイブ。宮本采佳氏によるアクセシビリティ推進を理念から実践まで支える方法論・事例の解説。

13:30〜17:00 Peatix

映像作品のアクセシビリティを視覚障害・聴覚障害の当事者視点から考えるシンポジウム。音声ガイド(AD)とバリアフリー字幕の品質保証について、当事者との対話を通じて課題と改善策を探る。

アクセシビリティカンファレンス福岡

アクセシビリティカンファレンス福岡2025のセッション1。岡上洋子がアクセシビリティの推進を通じた世界のつながりをテーマに講演。情報保障版(キャプション付き)。

株式会社ノベルティ

アクセシビリティ啓発の国際的なイベント「GAAD Japan 2026」への企業参画とオフィスでのパブリックビューイング開催。

ウェブアクセシビリティ基盤委員会

CEATEC2025オンラインセッション第2部で、花王・CULUMU・デジタル庁によるインクルーシブデザイン実践事例と生成AIを活用したアクセシビリティ改善の取り組みを紹介。

アクセシビリティカンファレンスCHIBA2025

'助ける'という視点を手放すことがダイバーシティ推進の鍵になると説く和久井香菜子のセッション。インクルーシブな組織づくりの思想を提唱している。

アクセシビリティカンファレンスCHIBA2025

組織のアクセシビリティ推進活動を継続・維持させるための実践的なヒントと戦略を紹介するセッション。持続可能な推進体制づくりに向けた知見を共有している。

アクセシビリティカンファレンスCHIBA2025

アクセシビリティ推進を全員で担うべきかどうかを問い直すセッション。効果的な推進体制のあり方と、組織のアクセシビリティ文化づくりに必要な思想転換を提唱している。

アクセシビリティカンファレンスCHIBA2025

ウェブ制作会社においてアクセシビリティを事業上の強みとして活かすためのアプローチを、実践的な視点から解説するセッション。

アクセシビリティカンファレンスCHIBA2025

'助ける'という視点を手放すことがダイバーシティ推進の鍵になると説く和久井香菜子のセッション。インクルーシブな組織づくりの思想を提唱している。