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知的障害・発達障害のある社員が職場に溶け込むためのユニバーサルデザイン。ラベル貼り、写真掲示、見本提示、マニュアル配置の4つの「場の構造化」事例。障害者だけでなく全スタッフにとって働きやすい職場設計。