調剤薬局チェーンの子会社が、精神障害のある人を含む約50人を、予定の1年半より短い9か月で雇用打ち切りにした件を取り上げたコラム。就労の管理を仲介業者に任せたことや、就業後の社会定着を見据えない雇用のあり方を批判している。
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そのほかの #就労・雇用 ピックアップ
高次脳機能障害や発達障害（LD）など、外から見えにくい障害のある人の暮らしと仕事をテーマにした文化祭形式のイベントである。講演とトークはオンラインで配信され、会場では相談会なども開かれる。
映画『フジヤマコットントン（バリアフリー版）』上映
イベント 開催予定
障害福祉サービス事業所『みらいファーム』の日常を映したドキュメンタリー。ラジオ体操から仕事、交流まで、所員たちの営みを優しく肯定する視点で描く。
視覚障害のある弁護士が開発した、JAWS利用者のためのPowerPointアプリ「PresentAble」を紹介する。人の手を借りずにスライドを作り、既存のPowerPoint資料のアクセシビリティを点検できる。就労の場で周囲の支援に頼り続けることの難しさも話題になる。
補聴器を使う難聴のある筆者が、入社前と入社1か月後に、席の配置や会議室の利用などを事業所と交渉した経過を紹介する記事である。
2016年の事故で頸髄を損傷し四肢にまひが残った Ishaan Mehta が、口で操作する機器を使って仕事に戻り、LinkedIn で働くまでを語る。障害のある応募者の職種を企業が先に決めてしまう就職活動の壁も取り上げている。
インドのYouth4Jobs Foundationが、障害のある人の就労と起業を支援する取り組みを紹介する動画。障害のある人自身が地域で人材を探すアウトリーチや雇用側への働きかけを語り、本人の脊髄損傷からの職場復帰にも触れている。
そのほかの #社会・人権 ピックアップ
日本における吃音教育の歴史を伊沢修二の吃音矯正から「吃音者宣言」までたどり、吃音を「治す」時代から「共に生きる」時代への社会的転換を論じた書。
（引用）臨床と研究を往還してきた児童精神科医が,ケースを通して多様な発達像を取り上げ,従来の発達障害観を超え,ニューロダイバーシティの視点から新たに試みた一冊.
（引用）きこえない親をもつ子ども「コーダ」という言葉は広く知られるようになりましたが、きこえない親を守るいい子、というイメージを抱かれがちです。親との会話や学校での悩み、通訳の負担、進路や恋愛、そして、親の老い。コーダが担うものは置かれた環境によりさまざまです。本書は、自身もコーダである著者が、数十人のコーダの＜語り＞から見えた「問い」を整理しQ&A形式でまとめた一冊です。正解を示すのではなく、自分の歩み…
（引用）「人権」という言葉を聞いてどのようなことを思い浮かべるか──。本来は身近な問題、テーマであるはずだが、「大変な人たちの問題」「重たい」といった、なんとなくそばに置きたくない思いや、小中高等学校などでは 「深刻なことを考える時間」といったイメージがあるかもしれない。しかし、このような「距離を置く」考え方こそ、私たちの身近にある人権問題をより一層、深刻なものにしているといえる。 本書では、「人権」をわ…
（引用）障害者の暮らしはどう変わったか…自立生活センター活動の現場から考える。
カナダが精神疾患のみを理由とする医療幇助死の対象拡大を無期限に停止したことを伝えるコラム。国連の障害者権利委員会が障害者への圧力を指摘した経緯や、今回の決定への反発にも触れている。