重度の肢体不自由がある方が支援機器を活用して実際に働くプロセスを追った記事。適切なテクノロジーと配慮があれば、障害のある人も働ける環境づくりが可能であることを示す実例。
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そのほかの #企業事例 ピックアップ
フランスの映画アクセシビリティ推進団体「ルテゥール・ディマージュ」とのオンラインセミナー。音声描写（オーディオディスクリプション）の制作・品質保証と、映画産業における情報保障の社会的価値を問い直す。日仏の比較から、障害のあるクリエイターの仕事の可視化と上映環境の向上を考える。
Webアクセシビリティ対応の相談を案件として組み立てるフロー。調査・提案・試験から翌年点検まで、実務的に進めるステップを、A11yWorkFlowツールのサンプル資料を交えて解説する。
ユニバーサルデザインに注力するホテルの事例。UD導入の経緯、施設整備、障害者雇用の取り組みについてオンライン勉強会で学ぶ。
中国の医薬品に付く追跡コードを活用した情報提供の仕組みを解説。商品識別、偽造対策とともに、アクセシブルコードによる視覚障害のある人・外国人を含めた情報アクセスの実現を扱う。
スクリーンリーダーユーザーの視点から、Google の新型 Googlebook/Aluminium OS のアクセシビリティ対応が不明瞭な点と、Schlage のスマートロック Sense Pro の超広帯域技術による開錠機能について解説している。
52のトップサイトに対してWCAG 2.2適合性を自動検査。ヨーロッパアクセシビリティ法施行期限を控える中で、ウェブアクセシビリティの現状を調査した監査報告。
そのほかの #動画 ピックアップ
ハプティクス（触覚技術）の基礎から応用を学ぶ講習会。基調講演、技術デモ体験会、オンデマンド講義動画を通じて、医療・福祉、ロボティクス、VR など様々な分野での触覚技術の応用事例を紹介。
盲ろう者は来客をどう知る？
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盲ろうの小林さんは、かわいいものが大好き！
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盲ろう者が日常の持ち物とお気に入りグッズを紹介する動画。ピンク色とスヌーピーが好きな理由など、本人の視点から表現する。
Smart Typer for Android のAI音声機能の紹介。テキストと注記を自然な音のAIボイスに変換して聴くことができるAndroidアプリの機能説明。盲・ロービジョンユーザー向け。
そのほかの #肢体不自由 ピックアップ
インクルーシブ経営者サミット2026
イベント 開催予定
身体障害を持ちながら事業を築いてきた経営者たちの挑戦を通じて、多様な視点から生まれる事業や社会への貢献を発信するカンファレンス。
第42回片麻痺さんぽ会in札幌
イベント 開催予定
脳卒中で片麻痺になった人が集う月例の交流会。セラピストや看護師といった支援者も参加でき、特別なプログラムなしに自由に過ごせる。同じ経験を持つ人との関わりが、情報交換や相互の支援につながる。
「ユニバーサルな街づくり」を実現する車いす街歩きイベント in 名古屋
イベント 開催予定
車いすで名古屋市内を街歩きし、バリアフリー情報をWheeLog!アプリに投稿する体験型イベント。
重度重複障害のある子どもたちの心身状態を心拍変動と行動観察で読み取り、それをもとに支援・指導を工夫するスキルを学ぶオンライン講座。視線入力やスイッチ教材などICT・支援技術の活用例も紹介される。
医療型短期入所施設の利用者がアクセシビリティスイッチを使い、自身の得意な動作で入力して水ヨーヨー釣りや釣り竿での魚釣り、かき氷作り、水鉄砲などを楽しむ夏祭りイベントの動画。
肢体不自由の家族との外出を通じて、日常に存在する段差・狭い通路・滑りやすさなどのバリアに初めて気づいたエッセイ。移動支援の工夫の重要性を述べている。
そのほかの #就労・雇用 ピックアップ
映画『フジヤマコットントン（バリアフリー版）』上映
イベント 開催予定
障害福祉サービス事業所『みらいファーム』の日常を映したドキュメンタリー。ラジオ体操から仕事、交流まで、所員たちの営みを優しく肯定する視点で描く。
ユニバーサルデザインに注力するホテルの事例。UD導入の経緯、施設整備、障害者雇用の取り組みについてオンライン勉強会で学ぶ。
映画字幕の品質管理（QC）を聾者・難聴者が担う専門職としての実践と、障害者の専門職化・参画の在り方についてのセミナー。
2026年度日本職業リハビリテーション学会（@埼玉県 聖学院大学）
イベント 開催終了
職業リハビリテーション支援に携わる実践者と研究者が全国から集う大会。自己決定理論の最前線、AI×職業リハビリテーション、障害者就労支援士など、職リハ支援の本質と課題を掘り下げるシンポジウムを開催する。
名古屋の就労支援施設「わだちコンピュータハウス」の30年以上の歩みを、水谷真へのインタビューで描く。障害のある人が主体となり、働きやすい職場環境をいかに実現してきたか、働くことの意味を探る。
大学生・高校生チームが合理的配慮申請手続きの負担軽減を目指すアプリ開発に取り組む。駅スロープ改善への初期の挑戦で組織上の障壁に直面して挫折したが、その経験を踏まえて再度チームを構成し新たに挑戦を開始した経験と、挑戦から学んだ価値を述べる。