ハイアリングマネージャーの視点から、採用時のテイクホームコーディング課題の問題点を検討。時間投資、仕事との関連性、候補者の多様性への影響などを指摘している。
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そのほかの #就労・雇用 ピックアップ
映画『フジヤマコットントン（バリアフリー版）』上映
イベント 開催予定
障害福祉サービス事業所『みらいファーム』の日常を映したドキュメンタリー。ラジオ体操から仕事、交流まで、所員たちの営みを優しく肯定する視点で描く。
ユニバーサルデザインに注力するホテルの事例。UD導入の経緯、施設整備、障害者雇用の取り組みについてオンライン勉強会で学ぶ。
映画字幕の品質管理（QC）を聾者・難聴者が担う専門職としての実践と、障害者の専門職化・参画の在り方についてのセミナー。
神経多様性のある人向けデーティング・コミュニティアプリWableの設計。安全性と感覚への配慮、包括的な雇用機会とアクセスニーズ対応について開発者が語るポッドキャスト。
障害のある起業家が空室アパート問題を福祉の視点で解決した経験が語られている。住宅確保に困難を抱える人々に気づき、その後の仕事が福祉分野へ転換するまでの過程を描く。
2026年度日本職業リハビリテーション学会（@埼玉県 聖学院大学）
イベント 開催終了
職業リハビリテーション支援に携わる実践者と研究者が全国から集う大会。自己決定理論の最前線、AI×職業リハビリテーション、障害者就労支援士など、職リハ支援の本質と課題を掘り下げるシンポジウムを開催する。