<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>アックリップ — #就労・雇用</title><description>「就労・雇用」タグのアクセシビリティ関連情報</description><link>https://accclip.marimokikakugk.com/</link><language>ja</language><item><title>RDワーカーフォーラム2026「難病と働くをひらく」～誰もが働きやすい社会へ～</title><link>https://peatix.com/event/4946054/view</link><guid isPermaLink="true">https://peatix.com/event/4946054/view</guid><description>難病を抱えながら働いている・働こうとしている人とのリアルな対話から、難病と就労の両立、働きやすい組織づくりを考えるフォーラム。</description><pubDate>Tue, 14 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>精神科作業療法協会（POTA)主催　精神科リハビリテーションにおける「般化」支援技術の研修　第１０回「技能プログラミング：programming skill use」研修会〜当事者のための般化の支援技術を学ぼう〜</title><link>https://peatix.com/event/4975769/view</link><guid isPermaLink="true">https://peatix.com/event/4975769/view</guid><description>精神科リハビリテーション分野で「般化」支援技術を学ぶ研修。精神障害のある人の社会復帰・就労支援における技能プログラミングと支援方法を解説する。</description><pubDate>Sat, 11 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>【会場参加あり・登壇者との交流会あり】大阪府 雇用促進に資する新技術・サービス社会実装化支援事業 Employment Innovation Summit  ～はたらくに、イノベーションを～ Vol.1　雇用環境を支えるイノベーション～技術は人の可能性をどこまで拡張できるのか～ </title><link>https://peatix.com/event/5017321/view</link><guid isPermaLink="true">https://peatix.com/event/5017321/view</guid><description>障害者の雇用促進と新技術・サービスの社会実装をテーマにしたサミット。技術によって人の可能性をいかに拡張できるかを、実装化支援の視点から探るハイブリッドイベント。</description><pubDate>Fri, 03 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>【大募集！】第19期バリアフリー障害当事者リーダー養成研修in東京 | DPI 日本会議</title><link>https://www.dpi-japan.org/blog/events/19th-brleader/</link><guid isPermaLink="true">https://www.dpi-japan.org/blog/events/19th-brleader/</guid><description>東京オリンピック・パラリンピックを契機とした、障害のある人のリーダー養成研修プログラム。バリアフリー・アクセシビリティ基準の策定に当事者が参画する経験を通じた人材育成。</description><pubDate>Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>エス・エム・エス、「かべなし」で「法人向け障害者雇用支援サービス」を提供開始</title><link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000453.000013298.html</link><guid isPermaLink="true">https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000453.000013298.html</guid><description>エス・エム・エスが法人向けの障害者雇用支援サービス『かべなし』の提供を開始。企業と障害のある人の雇用マッチングを支援するプラットフォーム。</description><pubDate>Fri, 12 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Amazonが実現する150万人規模の職場アクセシビリティ</title><link>https://www.youtube.com/watch?v=T79bJy9sW4s</link><guid isPermaLink="true">https://www.youtube.com/watch?v=T79bJy9sW4s</guid><description>Amazonが実装する職場アクセシビリティの事例。フルフィルメントセンターから技術部門まで、多様な職場環境における150万人規模の従業員への合理的配慮と支援体制を紹介する。</description><pubDate>Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>盲ろう者として社会人──合理的配慮 - キコニワ</title><link>https://kikoniwa.com/tabata-19/?utm_source=rss&amp;#038;utm_medium=rss&amp;#038;utm_campaign=tabata-19</link><guid isPermaLink="true">https://kikoniwa.com/tabata-19/?utm_source=rss&amp;#038;utm_medium=rss&amp;#038;utm_campaign=tabata-19</guid><description>盲ろう者（視覚障害と聴覚障害の両方がある人）が社会人として働く際に受けている合理的配慮と職場での支援について。障害のある人のキャリア構築の実例。</description><pubDate>Wed, 10 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>全盲のエンジニア博士が個人事業主になった理由｜守井清吾（モグテックラボ）</title><link>https://note.com/mogtechlab/n/nf56dc93ac74f</link><guid isPermaLink="true">https://note.com/mogtechlab/n/nf56dc93ac74f</guid><description>視覚障害のあるエンジニアが個人事業主として独立した背景と経験。キャリア形成における障害者の就業の課題と、それを乗り越えた事業開始の経緯を述べた記事。</description><pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>触覚で社会とつながる——盲ろう者として、これから仕事で届けたいこと - キコニワ</title><link>https://kikoniwa.com/tabata-18/?utm_source=rss&amp;#038;utm_medium=rss&amp;#038;utm_campaign=tabata-18</link><guid isPermaLink="true">https://kikoniwa.com/tabata-18/?utm_source=rss&amp;#038;utm_medium=rss&amp;#038;utm_campaign=tabata-18</guid><description>盲ろう者として触覚を活用した仕事の経験から、社会とのつながりと自己表現について述べた記事。視覚障害と聴覚障害のある人の就労と社会参加について。</description><pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>テーマは 「現実逃避」。介助とともに生活をする人／介助の仕事をする人、2つの視点が折り重なるエッセイ集のvol.1発売中 | こここ</title><link>https://co-coco.jp/news/kaijonariwai/</link><guid isPermaLink="true">https://co-coco.jp/news/kaijonariwai/</guid><description>介助とともに生活する障害のある人と介助職の2つの視点を描いたエッセイ集。介助という職業と生活を通じた関係性の本音、葛藤、喜びに焦点を当てる。</description><pubDate>Sun, 07 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>シームレス バディ | キャリアサポートカルテ</title><link>https://www.danway.co.jp/karte/index.html</link><guid isPermaLink="true">https://www.danway.co.jp/karte/index.html</guid><description>発達・知的・精神障害のある人の就職を支援する事業所の取り組み。企業の求人開拓から採用、定着支援までの一連のプロセスを紹介している。</description><pubDate>Sat, 06 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>アクセシスタディーズ#5: ろう者の伊藤さんにお話を伺います</title><link>https://peatix.com/event/4995337/view</link><guid isPermaLink="true">https://peatix.com/event/4995337/view</guid><description>ろう者・NPO法人インフォメーションギャップバスター理事長の伊藤芳浩さんをゲストに、日常生活から仕事・情報アクセシビリティ普及活動まで幅広く話を聞く場。会場＋オンラインのハイブリッド開催。</description><pubDate>Fri, 05 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>モグテックラボ、開業します。──視覚障害当事者の博士エンジニアが、会社合併を機に動き出した理由｜守井清吾（モグテックラボ）</title><link>https://note.com/mogtechlab/n/n4c0dd1e76430</link><guid isPermaLink="true">https://note.com/mogtechlab/n/n4c0dd1e76430</guid><description>視覚障害のあるエンジニアが大手SIer研究開発部門から独立、モグテックラボを開業。起業に至った背景と今後の事業ビジョン。</description><pubDate>Fri, 05 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>【介護福祉学科】「生活支援技術（食事）」授業レポート｜奈良で学ぶ介護の基本</title><link>https://www.seitan.ac.jp/seitan_blog/cw/2540/</link><guid isPermaLink="true">https://www.seitan.ac.jp/seitan_blog/cw/2540/</guid><description>介護福祉学科の実技授業の内容をレポート。食事介助や移乗補助など、身体障害のある人の生活支援に必要な技術を紹介する。</description><pubDate>Thu, 04 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>ニューロインクルーシブな職場経験の構築</title><link>https://www.youtube.com/watch?v=4GcHC_WF-34</link><guid isPermaLink="true">https://www.youtube.com/watch?v=4GcHC_WF-34</guid><description>ニューロダイバーシティを考慮した職場経験の設計方法。AI時代の仕事の変化に対応し、異なる認知特性や思考方式をサポートする包括的な組織文化の構築を論じる。</description><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>視覚障害のある人の就職活動</title><link>https://www.youtube.com/watch?v=A2C0XA7CtzA</link><guid isPermaLink="true">https://www.youtube.com/watch?v=A2C0XA7CtzA</guid><description>視覚障害のある人の就職活動における課題。インタビュー過程での開示タイミングや支援技術活用、障害への偏見に直面する現実を、障害のある人と支援技術専門家の視点から学ぶ。</description><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>AI時代に突入した現代で、障害者が感じるボヤっとした不安｜ぺ</title><link>https://note.com/s_h_i_m_p_e_i/n/nd275a4d6909d</link><guid isPermaLink="true">https://note.com/s_h_i_m_p_e_i/n/nd275a4d6909d</guid><description>AI時代の到来が障害のある人の就労と社会的地位にもたらす不確実性について、個人的視点から不安と期待を論じた考察。</description><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>障害の人はなぜwebデザイナーの仕事に向いているのか？ （内部障害編）｜障害者の未来は</title><link>https://note.com/safe_tapir9570/n/n7dda08d3a5ef</link><guid isPermaLink="true">https://note.com/safe_tapir9570/n/n7dda08d3a5ef</guid><description>内部障害のある人がWebデザイナーとして働く際の利点を、身体的負担の軽さと柔軟な働き方の観点から分析した記事。</description><pubDate>Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>【見学レポート】三菱自動車ウイング株式会社様の事例から学ぶ「働きやすさ」を、“本人の努力”ではなく“環境設計で支える”取り組みとは？</title><link>https://ledesone.com/mag/report_mitsubishi-motors-wing/</link><guid isPermaLink="true">https://ledesone.com/mag/report_mitsubishi-motors-wing/</guid><description>三菱自動車ウイング株式会社の障害者雇用現場見学レポート。「働きやすさ」を本人の努力ではなく環境設計で実現する取り組み事例を紹介。</description><pubDate>Tue, 26 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>障害の人はなぜwebデザイナーの仕事に向いているのか？ （身体障害編）｜障害者の未来は</title><link>https://note.com/safe_tapir9570/n/n56f736d0c43a</link><guid isPermaLink="true">https://note.com/safe_tapir9570/n/n56f736d0c43a</guid><description>肢体不自由のある人がWebデザイナーの職に向いている理由を、在宅勤務との相性や現代的な働き方から多角的に解説する記事。</description><pubDate>Mon, 25 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>【無料・先着30名】PDFが5分で読める!難病を持つ就労支援員が実演するNotebookLM入門セミナー</title><link>https://www.kokuchpro.com/event/a0b521479ae1daad6bf2da049e507ac6/</link><guid isPermaLink="true">https://www.kokuchpro.com/event/a0b521479ae1daad6bf2da049e507ac6/</guid><description>NotebookLMを使用したPDF処理・資料整理セミナー。難病を持つ就労支援員による実演で、生成AIのアクセシビリティ活用を示す。</description><pubDate>Sun, 24 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>アクセシビリティ — 開発者アドボケートとしてのキャリア</title><link>https://dev.to/andyhaskell/accessibility-this-looks-like-a-job-for-a-developer-advocate-2a12</link><guid isPermaLink="true">https://dev.to/andyhaskell/accessibility-this-looks-like-a-job-for-a-developer-advocate-2a12</guid><description>アクセシビリティに特化したフロントエンドエンジニアとしてのキャリアと役割について、開発者がアドボケート（推進者）として担うべき職務を論じた記事。</description><pubDate>Thu, 21 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>当事者が考える、障害者雇用の出発点｜大人の発達障害、試行錯誤ノート</title><link>https://note.com/amagasa_life/n/n40a2b4d04415</link><guid isPermaLink="true">https://note.com/amagasa_life/n/n40a2b4d04415</guid><description>発達障害当事者が、企業が持つ障害者イメージの形成経路と障害者雇用の出発点をどのように認識すべきかを考察。</description><pubDate>Tue, 19 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>盲ろう者として社会人になる──働く前に考えた「できること」と「必要な環境」 - キコニワ</title><link>https://kikoniwa.com/tabata-17/?utm_source=rss&amp;#038;utm_medium=rss&amp;#038;utm_campaign=tabata-17</link><guid isPermaLink="true">https://kikoniwa.com/tabata-17/?utm_source=rss&amp;#038;utm_medium=rss&amp;#038;utm_campaign=tabata-17</guid><description>盲ろう者が社会人になる際に考えた「できること」と「必要な環境」について、当事者の視点から述べた記事。移動や情報アクセスの工夫を紹介。</description><pubDate>Mon, 18 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>職場での合理的配慮は「善意」じゃない｜ロッキー</title><link>https://note.com/proper_arnica730/n/nc558d92b6c60</link><guid isPermaLink="true">https://note.com/proper_arnica730/n/nc558d92b6c60</guid><description>職場での合理的配慮は善意ではなく、障害者の権利と制度であることを論じた記事。福祉的視点から捉えられやすい配慮を、雇用・労働の観点から再定義する。</description><pubDate>Sun, 17 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>プログラマー就労移行支援者が語る 今だから注目してほしい発達特性をAI時代に活かすには (2026/05/12 19:00〜)</title><link>https://osaka-web-summit.connpass.com/event/390866/</link><guid isPermaLink="true">https://osaka-web-summit.connpass.com/event/390866/</guid><description>発達特性を持つIT人材をプログラマー就労移行支援の視点から活かす方法について、専門家が解説するセミナー。ニューロダイバーシティ人材とAI人材不足への対応を考える。</description><pubDate>Tue, 12 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>介護の常識が変わる？「バリアフリー展2026」に行ってきた！｜さとうひろあき</title><link>https://note.com/sato_hiroaki/n/n686ee26d78bb</link><guid isPermaLink="true">https://note.com/sato_hiroaki/n/n686ee26d78bb</guid><description>現役ヘルパーの視点から、バリアフリー展2026で展示される介護用具やAIツール活用について、現場実務の観点からレポート。業界の課題解決につながる実用的な注目展示を紹介。</description><pubDate>Mon, 11 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>働きづらさは「特別」じゃない | みんなの障がい | 全国の障害者・福祉福祉施設が見つかるポータルサイト</title><link>https://www.minnanosyougai.com/article1/hatarakidurasa/</link><guid isPermaLink="true">https://www.minnanosyougai.com/article1/hatarakidurasa/</guid><description>障害のある人の就労経験と困難について解説する記事。働きづらさは個人の属性ではなく社会構造に由来することを論じている。</description><pubDate>Sat, 09 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>働き方を少し変えた｜YUKI-KOLO｜OT＆Wheelchair Life</title><link>https://note.com/wheelchair_yuki/n/n52f0ba754a2f</link><guid isPermaLink="true">https://note.com/wheelchair_yuki/n/n52f0ba754a2f</guid><description>作業療法士で車椅子ユーザーの当事者が、転職困難の中でパートへの転換と就労支援現場での新しい関わり方を模索する体験記。</description><pubDate>Sat, 09 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>令和8年度「自立支援機器を活用する就労支援プロジェクト」応募相談・説明会の開催について（申込締切6/3（水）） | シカクの窓</title><link>https://www.naiiv.net/article/2026-05-08/</link><guid isPermaLink="true">https://www.naiiv.net/article/2026-05-08/</guid><description>自立支援機器を活用した就労支援プロジェクトの応募相談・説明会。障害者の就労を支援するための機器活用と実践的な取り組みについて相談・説明を行う。</description><pubDate>Fri, 08 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>「障害のある看護師のための職場での合理的配慮：スコーピング・レビュー」｜川端望海の看護交差点ノオト</title><link>https://note.com/marekan2022/n/n1ac29a3a0dc5</link><guid isPermaLink="true">https://note.com/marekan2022/n/n1ac29a3a0dc5</guid><description>障害のある看護師の職場での合理的配慮に関する学術論文の和訳紹介。医療従事者の就労支援とインクルーシブな職場環境構築の実践的方法論を解説。</description><pubDate>Wed, 06 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>世界は不自由で、豊かだ。3分遅刻した企業見学の記憶｜Ho・to・Ri｜ 障害者雇用の伴走者たち</title><link>https://note.com/great_impala1387/n/ne39faabeabc6</link><guid isPermaLink="true">https://note.com/great_impala1387/n/ne39faabeabc6</guid><description>障害者雇用の伴走支援を行うHo・to・Riメンバーが、障害のある当事者の視点から企業見学での気づきを述べるエッセイ。障害への配慮の必要性を実感する体験記。</description><pubDate>Tue, 05 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>「長くは生きられない」と言われた娘が、就職するまでの25年。私がこの家を守り抜くと決めた原点｜ＣＯＯＬ</title><link>https://note.com/vast_tulip7937/n/n9ea111bc0b2f</link><guid isPermaLink="true">https://note.com/vast_tulip7937/n/n9ea111bc0b2f</guid><description>障害のある娘の養育と就職までの25年を綴った当事者家族のエッセイ。バリアフリーの家を守るための工夫と葛藤を記録。</description><pubDate>Fri, 01 May 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>覚えるExcel から触るExcel＝障害を越え感動のDX文化へ——「魔法のマウスExcel」プロジェクトが始動します。</title><link>https://note.com/meguseed/n/n217eef038d89</link><guid isPermaLink="true">https://note.com/meguseed/n/n217eef038d89</guid><description>肢体不自由者向けのExcel操作支援プロジェクト。従来のマウス操作に依存しない新しい方法を開発し、障害を越えたDX文化構築を目指す試み。</description><pubDate>Thu, 30 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>ろう・難聴版 職業ガイドブック019 イラストレーター(兼業) - キコニワ</title><link>https://kikoniwa.com/work019/?utm_source=rss&amp;#038;utm_medium=rss&amp;#038;utm_campaign=work019</link><guid isPermaLink="true">https://kikoniwa.com/work019/?utm_source=rss&amp;#038;utm_medium=rss&amp;#038;utm_campaign=work019</guid><description>ろう・難聴者向けの職業図鑑シリーズ。イラストレーター職について、多様なキャリアパスと働き方の実例を当事者視点で紹介。</description><pubDate>Mon, 27 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>はたらく障がい者の リアル交流会</title><link>https://www.kokuchpro.com/event/933bd54c217dd0e3398ccfff94d3cd34/</link><guid isPermaLink="true">https://www.kokuchpro.com/event/933bd54c217dd0e3398ccfff94d3cd34/</guid><description>働く障害当事者による交流会。職場での工夫や経験を共有し、仲間づくりと相互支援の場を提供する。</description><pubDate>Sat, 25 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>大林美樹さん【介護福祉士】 | こここ</title><link>https://co-coco.jp/series/hataraku/miki_oobayashi/</link><guid isPermaLink="true">https://co-coco.jp/series/hataraku/miki_oobayashi/</guid><description>手話を大切なことばとするろう者として、広島県で介護福祉士として働く大林美樹さんのインタビュー。ろう者の就労実例と職業的キャリアを紹介する。</description><pubDate>Thu, 16 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>聞こえない子どもを持つ40代ろう者女性が、不利な条件の中で転職できた話 その② - キコニワ</title><link>https://kikoniwa.com/tenshoku/?utm_source=rss&amp;#038;utm_medium=rss&amp;#038;utm_campaign=tenshoku</link><guid isPermaLink="true">https://kikoniwa.com/tenshoku/?utm_source=rss&amp;#038;utm_medium=rss&amp;#038;utm_campaign=tenshoku</guid><description>聴覚障害（ろう者）であり聞こえない子どもを持つ当事者による転職体験記。不利な条件下での就職活動の現実と対策を率直に述べている。</description><pubDate>Mon, 13 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>特例子会社について③|働きやすい環境づくりハード面｜みずかみ ゆうじ</title><link>https://note.com/mizu39/n/n9b998caf6f30</link><guid isPermaLink="true">https://note.com/mizu39/n/n9b998caf6f30</guid><description>当事者視点から、特例子会社における障害者の働きやすい環境整備とメンタル疾患への支援について考察した記事。</description><pubDate>Sun, 12 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>障がいのある方が企業で活躍できる社会の実現へ。DYMグループ、障がい者雇用支援サービス「ワークスバリアフリー」新サテライトオフィスを中央区湊に開設</title><link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000461.000027235.html</link><guid isPermaLink="true">https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000461.000027235.html</guid><description>DYMグループの障害者雇用支援サービス「ワークスバリアフリー」新サテライトオフィス開設。障害者が企業で活躍できる環境整備の取り組み。</description><pubDate>Fri, 10 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>「できることが限られている」という思い込みを書き換える。テクノロジーと人の力が引き出す新しい働き方！｜わこみの会</title><link>https://note.com/wakomi/n/nc4c2d78d72b1</link><guid isPermaLink="true">https://note.com/wakomi/n/nc4c2d78d72b1</guid><description>重度の肢体不自由がある方が支援機器を活用して実際に働くプロセスを追った記事。適切なテクノロジーと配慮があれば、障害のある人も働ける環境づくりが可能であることを示す実例。</description><pubDate>Thu, 09 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>「できることが限られている」——その思い込みを、テクノロジーと人の力で変えていく。</title><link>https://www.youtube.com/watch?v=184LKk7ZvEY</link><guid isPermaLink="true">https://www.youtube.com/watch?v=184LKk7ZvEY</guid><description>重度の肢体不自由を持つ人が支援機器を使って実際に働く様子を追ったドキュメンタリー。テクノロジーと人の力で可能性を広げる取り組みを記録。</description><pubDate>Tue, 07 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>【調査レポート】障害者雇用における企業のAI活用状況　～約8割の企業が障害者雇用でAIを導入。「合理的配慮」としての有効性を7割以上が実感～</title><link>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000060005.html</link><guid isPermaLink="true">https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000060005.html</guid><description>障害者雇用においてAIを導入している企業は約8割。合理的配慮としてのAI活用に7割以上が有効性を実感している調査レポート。障害者と企業の双方にとってのメリット。</description><pubDate>Fri, 27 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>DO-IT Japan説明会2026のお知らせ(3月8日オンライン) | シカクの窓</title><link>https://www.naiiv.net/article/2026-02-25/</link><guid isPermaLink="true">https://www.naiiv.net/article/2026-02-25/</guid><description>DO-IT Japan説明会。障害学生向けのアカデミック・キャリア開発支援プログラムの2026年説明会。大学進学希望者向けに支援技術や学生生活の工夫を紹介する。</description><pubDate>Wed, 25 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>混在チームの仮想協働におけるアクセシビリティ実践の影響</title><link>https://arxiv.org/abs/2602.04015v1</link><guid isPermaLink="true">https://arxiv.org/abs/2602.04015v1</guid><description>障害者と非障害者が混在したチームの仮想協働において、アクセシビリティ配慮がチームワークに与える影響を調査。</description><pubDate>Tue, 03 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>特性がある人の働き方と支援について、制度面から教えてもらいました</title><link>https://hattatsu-to.com/news/1693</link><guid isPermaLink="true">https://hattatsu-to.com/news/1693</guid><description>発達障害のある人の就労を支援する制度やサービスについて、具体的な事例を交えて解説する。</description><pubDate>Wed, 05 Nov 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>［セッション 4］アクセシブルなツールと活用と事例と祭典で得たもの｜GAAD Japan 2025</title><link>https://www.youtube.com/watch?v=Dn44fbnzRxA</link><guid isPermaLink="true">https://www.youtube.com/watch?v=Dn44fbnzRxA</guid><description>GAAD Japan 2025のセッション録画。NPO法人アイ・コラボレーション神戸によるアクセシブルツールの活用事例と、障害者就労支援における実践が語られる。</description><pubDate>Mon, 18 Aug 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>［LT 4］「アクセシビリティテスター」という新しいキャリアについて｜GAAD Japan 2025</title><link>https://www.youtube.com/watch?v=JNjVeyJZHaw</link><guid isPermaLink="true">https://www.youtube.com/watch?v=JNjVeyJZHaw</guid><description>障害のある当事者がアクセシビリティテスターとして働く経験をもとに、このキャリアの可能性・必要なスキル・働き方を語るLTだ。</description><pubDate>Mon, 18 Aug 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>ビジネスと人権をつなぐ ～バリアバリュー：障害を価値に変える～（終了） - 東京都人権プラザ</title><link>https://www.tokyo-jinken.or.jp/site/plaza/sem-coach-2025-02.html</link><guid isPermaLink="true">https://www.tokyo-jinken.or.jp/site/plaza/sem-coach-2025-02.html</guid><description>障害がもたらす課題をビジネス上の価値機会として捉えるバリアバリューの考え方を、実践的な企業事例を通じて紹介する。</description><pubDate>Sat, 01 Feb 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>職場アクセシビリティのためのDIY（自作）ソリューション構築のジレンマ</title><link>https://arxiv.org/abs/2501.18148v1</link><guid isPermaLink="true">https://arxiv.org/abs/2501.18148v1</guid><description>視覚障害のあるソフトウェアプロフェッショナルが、既存ツールのアクセシビリティ不足に直面し、独自のアシスティブテクノロジーを構築する経験と課題を論じている論文。</description><pubDate>Thu, 30 Jan 2025 00:00:00 GMT</pubDate></item></channel></rss>