職場の合理的配慮、こんな感じで交渉しました

補聴器を使う難聴のある筆者が、入社前と入社1か月後に、席の配置や会議室の利用などを事業所と交渉した経過を紹介する記事である。

合理的配慮, 就労・雇用, 聴覚障害・聞こえの困りごと