仕事が覚えられない？すべての人にわかりやすいユニバーサルデザインで解決しよう！職場での事例（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ハック／障害者雇用ノウハウ）

知的障害・発達障害のある社員が職場に溶け込むためのユニバーサルデザイン。ラベル貼り、写真掲示、見本提示、マニュアル配置の4つの「場の構造化」事例。障害者だけでなく全スタッフにとって働きやすい職場設計。

発達障害・発達特性に関する困りごと, ユニバーサルデザイン, 就労・雇用