約4割が「身体障がいのみ」雇用——法定雇用率2.7%時代に問われる、当事者にとっての本当の変化 - 児童向けコラム

障害者法定雇用率が2.7%へ引き上げ。企業の3割以下が達成見込みで、身体障害のみの雇用が多く、精神・発達障害のある人の定着支援が不十分という実態。短時間労働制度やAI活用で対応する企業の事例も紹介。

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