2026/8/28『一人のためのデザインが、組織を変えていく　～デザイン思考で拓く、これからの働く場～』

一人の困難へのデザイン対応が組織全体にもたらす変化をカーブカット効果で説明。職場の認知特性への配慮にデザイン思考を適用する方法と、試行錯誤が組織能力を育成する価値を論じる。

インクルーシブ, UXデザイン, ユニバーサルデザイン, 発達障害・発達特性に関する困りごと