Why Inclusion Works When Everyone Owns It
企業の包括的な職場文化構築について。言語転換、従業員ネットワーク、神経多様性パイロット、AIのアシスティブテック活用、採用・昇進パイプライン、管理者スキル開発をCapgeminiの事例から解説。
インクルーシブ, 就労・雇用, 発達障害・発達特性に関する困りごと, 生成AI