Many sight-loss charities still talk about employment while leadership stays sighted.
視力喪失慈善団体のリーダーシップに視覚障害者が不足していることを指摘し、組織の意思決定層における代表制の重要性を問う。
視覚障害・見え方の困りごと, 社会・人権, 就労・雇用