「企業が知りたい」ではなく、「本人が話したい」から始まる場所は、なぜ希少なのか

企業の「知りたい」ではなく障害のある人の「話したい」を先にするコミュニティ設計について。安心でき、メンバー同士が横でつながる場づくりの重要性を論じる。

社会・人権, インクルーシブ, 企業事例