Interview Accommodations: A Legal Necessity, not a Favor

採用面接のアクセシビリティは法的義務であり、手話通訳、クローズドキャプション、施設のアクセシビリティなど必須の配慮について解説。EEOCは採用面接段階からの対応義務を定めている。

合理的配慮, 法律・制度, 聴覚障害, 社会・人権, 就労・雇用