聞こえる前提の職場～ともに働くための小さな視点の転換｜そっとリス🐿️（Listen）

職場が『聞こえることを前提』に設計されていることが、聴覚障害のある人の働きづらさの本質だと分析。合理的配慮だけでなく、職場文化と情報共有の在り方を転換することの重要性をキャリア理論の視点から説く。

聴覚障害, 就労・雇用, 合理的配慮, 社会・人権